NOTRE ENGAGEMENT
Les changements normatifs et législatifs sont en constante évolution et de plus en plus les textes se multiplient. GLOBAL ACTUARIAL accompagne les entreprises pour alerter et assurer une pratique en respect avec les règles et usages en vigueur sur le marché.
GLOBAL ACTUARIAL construit des solutions sur-mesure en apportant toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension et à la prise de décision pour apporter un conseil de qualité. L’ensemble des travaux sont réalisés en étroite collaboration avec les participants aux travaux.
LA RETRAITE
Les réformes se sont succédées depuis 25 ans. Pour faire face à l’augmentation de la dette sociale les salariés et les employeurs sont de plus en plus sollicités dans un contexte réglementaire de plus en plus chargé.
Comprendre et anticiper les différents aspects de ces changements successifs est un enjeu crucial pour le bien-être d’une société, c’est en cela que consiste notre rôle de conseil aux entreprises en fournissant tous les éléments nécessaires à la mesure des impacts des futures décisions relatives aux engagements sociaux.
L’EPARGNE SALARIALE
Dans un environnement de réglementations applicables aux contrats collectifs et obligatoires en perpétuelle évolution, le contexte législatif est favorable à l’épargne salariale.
Notamment par la baisse progressive des retraites et de l’augmentation de l’espérance de vie, les outils d’épargne durant la phase d’activité sont de plus en plus prisés par les salariés. Les entreprises doivent savoir se montrer attractives en mettant en place les différents régimes d’épargne proposés. La mise en place, la gestion, le suivi et l’articulation entre ces différents régimes sont des difficultés de plus pour les sociétés.
LA REGLEMENTATION
Dans un contexte de pression réglementaire évoluant de manière rapide et dense, les organismes, et les entreprises en particulier, ne peuvent se permettre d’ignorer les exigences qui s’appliquent à leurs activités. Il est aujourd’hui plus que jamais indispensable d’anticiper les changements à venir afin de mieux piloter son organisation et ne pas subir l’évolution de la réglementation.
Un suivi des dernières évolutions normatives et des pratiques de marché est primordial pour la bonne gestion et le suivi des régimes sociaux ; il permet de développer une relation pérenne et de confiance avec l’ensemble des parties prenantes d’une organisation.
THEMES
Engagements sociaux
Protection sociale
Normes comptables, Pratiques
Cadres dirigeants
Frais de santé, Prévoyance
Consolidation, Bilan
Rachat des trimestres
Mise en place des régimes
Tarification, Audit
DKF Conseils propose une expertise issue de plus de 30 années d’expérience dans le secteur de la retraite individuelle et protection sociale. DKF Conseils vous accompagne pour définir la meilleure stratégie individuelle dans votre préparation à la retraite ou celle d’un de vos collaborateurs.
Axé principalement sur la liquidation des retraites professionnelles et tout ce qui tourne autour : stratégie du chef d’entreprise, rachat de trimestres, statut cumul emploi/retraite, situation du conjoint, etc… DKF Conseils propose également des études comparatives de statuts sociaux en terme soit d’optimisation de couvertures sociales, de rémunération ou de charges sociales.
DKF Conseils propose un service d’évaluation des retraites professionnelles très axée sur la personne et donc très personnalisée dans l’exécution.