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What We Do

NOTRE ENGAGEMENT

Les changements normatifs et législatifs sont en constante évolution et de plus en plus les textes se multiplient. GLOBAL ACTUARIAL accompagne les entreprises pour alerter et assurer une pratique en respect avec les règles et usages en vigueur sur le marché.

GLOBAL ACTUARIAL construit des solutions sur-mesure en apportant toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension et à la prise de décision pour apporter un conseil de qualité. L’ensemble des travaux sont réalisés en étroite collaboration avec les participants aux travaux.

LA RETRAITE

Les réformes se sont succédées depuis 25 ans. Pour faire face à l’augmentation de la dette sociale les salariés et les employeurs sont de plus en plus sollicités dans un contexte réglementaire de plus en plus chargé.

Comprendre et anticiper les différents aspects de ces changements successifs est un enjeu crucial pour le bien-être d’une société, c’est en cela que consiste notre rôle de conseil aux entreprises en fournissant tous les éléments nécessaires à la mesure des impacts des futures décisions relatives aux engagements sociaux.

L’EPARGNE SALARIALE

Dans un environnement de réglementations applicables aux contrats collectifs et obligatoires en perpétuelle évolution, le contexte législatif est favorable à l’épargne salariale.

Notamment par la baisse progressive des retraites et de l’augmentation de l’espérance de vie, les outils d’épargne durant la phase d’activité sont de plus en plus prisés par les salariés. Les entreprises doivent savoir se montrer attractives en mettant en place les différents régimes d’épargne proposés. La mise en place, la gestion, le suivi et l’articulation entre ces différents régimes sont des difficultés de plus pour les sociétés.

LA REGLEMENTATION

Dans un contexte de pression réglementaire évoluant de manière rapide et dense, les organismes, et les entreprises en particulier, ne peuvent se permettre d’ignorer les exigences qui s’appliquent à leurs activités. Il est aujourd’hui plus que jamais indispensable d’anticiper les changements à venir afin de mieux piloter son organisation et ne pas subir l’évolution de la réglementation.

Un suivi des dernières évolutions normatives et des pratiques de marché est primordial pour la bonne gestion et le suivi des régimes sociaux ; il permet de développer une relation pérenne et de confiance avec l’ensemble des parties prenantes d’une organisation.

THEMES

column2-image1Engagements sociaux

column1-image2Protection sociale

column3-image1Normes comptables, Pratiques

column1-image3Cadres dirigeants

column3-image1Frais de santé, Prévoyance

column3-image1Consolidation, Bilan

column3-image1Rachat des trimestres

column2-image1Mise en place des régimes

column2-image1Tarification, Audit

TRAVAILLONS ENSEMBLE

Nous travaillons en tant qu’équipe dédiée avec des entreprises leaders du marché dans le monde entier et donnons à nos clients les conseils de la plus haute qualité possible.

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